Personlig udvikling og ledelse - Forår 2025

Hvis Personlig Udvikling og Ledelse (forkortet PULS) havde en undertitel ville det være – ’hvordan man bliver bedre til alting’.

Hov, stop, hvordan kan ét fag gøre dig bedre til alting?

Hvad end du er ude efter mere succes inden for karriere, helbred, socialt liv eller en kombination, så opnår du bedre resultater gennem bevidst og seriøs indsats på den mest hensigtsmæssige måde end gennem tilfældig auto-pilot adfærd.

I PULS stiller vi spørgsmålene:
• Hvad er egentlig vigtigt for mig? På kort, mellemlangt og langt sigt
• Hvordan når jeg mine flest mulige af mine mål med den mest effektive indsats?
• Hvordan lykkes jeg med at lægge denne effektive indsats hver dag/uge – og stadig have tid til det sjove?
• Hvordan forbedrer jeg nu og her (og i praktikken på 4.semester) mine lederevner, så jeg er klar, når forfremmelsesmuligheden viser sig om nogle år?

Og så svarer vi selvfølgelig på disse spørgsmål.

Fra dag 1 arbejder vi konkret med, hvad der virker for lige præcis dig – one size does not fit all. Man kan sige, at PULS er et fem-ugers erhvervs-coaching forløb. Du lærer de ting, erhvervsfolk i dag betaler coaches kassen for at lære.

Stort set alle studerende, der har været igennem PULS siger, at de ville ønske, de havde haft dette valgfag tidligere i deres studie. Kender du nogen af dem 500+, der har været igennem, så spørg dem, før du tager valget.

Sidst men ikke mindst – forstand på det, PULS arbejder med, er hvad en meget stor del af dine kommende praktik- og jobsamtaler vil handle om. Arbejdsgivere ansætter folk, der er kloge på sig selv, ved hvordan man selvmotiverer, optimerer deres tid etc. Det er disse fundamentale personlige færdigheder, der gør dig bedre til alting. Og dem lærer du i PULS.

PS: er du typen, der læser personal development bøger som f.eks Atomic Habits, bliver inspireret af David Goggins, synes Christian Hjortkjær er klog (eller synes, at hverdagen er lidt for krævende), så er PULS helt sikkert noget for dig. ALLE spørgsmål om PULS er velkomne til Jacob Lumby på jlj@cphbusiness.dk.

Den studerende får viden om:

• Ledelsesteori sat i relation til personligt lederskab
• Kommunikationsteorier
• Teorier om grupper og teams
• Teorier om coaching, mindfulness og filosofi Den studerende får færdigheder i at:

Tillæg til Studieordning for Markedsføringsøkonom – marts 2024 14 af 37
• Arbejde praksisorienteret med teorier og modeller inden for ledelse, kommunikation, organisation, filosofi og psykologi
• Arbejde teambaseret
• Håndtere moderne teknologi, så du får alt det bedste ud af IT og får reduceret ulemperne ved digitale distraktioner.
• Identificere og arbejde konstruktivt med teamudfordringer Den studerende får kompetencer i at:

• Reflektere over og identificere egne og andres styrker og udviklingsbehov
• Præsentere egne styrker med overbevisning
• Reducere/optimere brugen af digitale værktøjer
• Planlægge, lede og udføre processer