Viden
den danske model med overenskomster og lokalaftaler
relevant personalejura, bl.a. ansættelsesret,
(ansættelsesbevisloven mv.) funktionærlov, ferielov mv.
skattelovgivningen og pensionssystemet i relation til
lønadministration
Færdigheder
beregning af løn (forskellige personalegrupper/overenskomster)
håndtering og rådgivning vedr. personalegoder
udarbejdelse af ansættelseskontrakter
Kompetencer
at tolke og anvende overenskomster og relevant lovgivning ifm.
lønprocessen
at indgå i konstruktivt samspil mellem lønmedarbejdere og
virksomhedens øvrige medarbejdere
at vurdere konsekvenserne af personale- og lovgivningsmæssige
ændringer for medarbejderne og for virksomheden